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企业办暑期班帮员工带娃
发布时间:2018-08-29 点击量:1071

企业为员工子女举办公益夏令营活动
企业亲子游园活动

开学季,丰富多彩的暑期生活成了学生难忘的记忆。在民营经济发达的泉州,职工子女的暑假也成为企业老板关心的热点之一,此前包括安踏、特步、鸿星尔克、九牧王、浔兴等企业别出心裁,早早地办起公益夏令营,为来自五湖四海的职工孩子营造多姿多彩的暑期生活。

“父母上班没法照顾小孩,许多随迁子女的假期通常只有闷在屋里做功课、看看书、玩电游,或者在附近自由玩耍等,过得单调而不让人省心。”一家企业负责人说,企业举行诸如工厂游、夏令营等亲子活动,可以增进职工与其子女间的亲情,同时增强员工对企业的凝聚力和向心力。

■早报记者 郭剑平 文\图

企业办暑期亲子活动

日前,晋江英林的柒牌公司六楼的职工之家多功能厅欢声笑语,结束了一年一期的员工子女暑期夏令营活动。历时一个月的柒牌供应链2018年暑期夏令营,来自全国各地的105名营员小伙伴们在这里度过了一个令他们终生难忘的炫彩假期。

在柒牌公司,有许多儿童跟随父母来到晋江学习和生活,他们离开家乡,离开自己熟悉的环境和文化,逐渐适应了晋江的生活。为了让他们进一步适应晋江的生活,了解晋江文化习俗,夏令营的社工老师通过丰富的课程设置,寓教于乐,在学习、游戏中让小朋友们不断成长,在手工活动中感受创造的快乐;通过举行“少年成长记”活动,社工老师以游戏、PPT、视频观看等方式,从生活技能、人际交往、感恩教育等方面来提升每一个孩子的综合素质。

柒牌夏令营社工张彩说,夏令营根据孩子们各自的特长对他们进行不同形式的教育与帮助,为他们提供技能培训、安全常识教育、素质拓展及游戏竞技等活动课程,通过学习教育、实践体验、锻炼感悟、创新活动等形式,培育孩子们的道德感、责任感,也为孩子展示风采、发挥才能搭建了广阔的平台。

8月19日,福建泉工股份有限公司的厂区里没了往日车间机器的轰鸣,也不见工人们忙碌的身影,取而代之的是欢乐充气城堡和室外泳池,以及活力四射、满场飞奔的小朋友们。这里正在举行泉工亲子游园活动,近100组泉工职工家庭参加。这一天,整个泉工广场成为大人、孩子齐欢乐的海洋。

对于举办此次亲子游园活动,泉工股份公司行政部负责人认为,不仅让泉工股份的员工们在工作之余更好地与孩子们进行亲子互动,也让孩子们的天性得到释放,享受假日清凉,还能拉近同事间的距离,增强职工对企业的向心力。

温情提升员工向心力

夏令营的课堂不仅活动丰富,教学目标也很明确。通过学习优美的古诗词句和练习硬笔书法,在练字中端正字体,培养耐心,还能得到古诗词的熏陶;学习拉丁舞、爵士舞课程,掌握跳舞诀窍,让孩子们的身体协调性越来越好;每天在教室里学习,身体活动可少不了,社工老师在每天的课程开始前都会带领小朋友在篮球场上做游戏,既可使小营员锻炼身体,又可愉悦身心。

“企业主动把关爱的触角延伸到员工子女身上,员工明显感受到企业的用心和关怀,对于企业的忠诚度和积极性就会提高。”人力资源专家涂满章认为,企业通过夏令营活动,从关注员工到关注员工下一代,对外树立好口碑,不但可以在内部形成一股强大的凝聚力,还能吸引更多的人加入企业团队中。

近年来,已经有越来越多的政府部门、企事业单位加入开办公益夏令营的行列中。据悉,自2014年开始,每年暑假,晋江教育部门通过政府购买服务的形式,走进企业、工厂,举办暑期学生安全夏令营,惠民服务人数逐年持续增加:从2014年858名营员,到2015年1062名营员,到2016年2843名营员,到2017年3861名营员,再到2018年5372名营员。

夏令营活动的课程设计以学生安全度夏为基础,快乐学习为目标,针对学生身心发展为特征,涵盖安全常识教育、安全意识培养、安全技能提升及符合学生身心发展特征的兴趣培养、课业辅导、心理健康等领域,倡导情景模拟、学生自主参与、体验式教学等方式,让孩子们在快乐中学习安全知识,有效提升安全意识及自救自护能力,受到了社会各界普遍好评。

(来源:东南早报)

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